HSA och FSA: skattefria pengar för sjukvården

Om du försöker att besluta om en plan sjukförsäkring på jobbet, kommer du förmodligen se termerna “HSA” och “FSA.” HSAs och FSAs är typer av konton som kan vara tillgängliga för att hjälpa dig att spara pengar på sjukvårdskostnader och skatter.

Läkarbesök; Sjukhusvistelse; Glasögon och kontakter lins; Kiropraktik bil; Receptbelagda mediciner

Här är hur de fungerar

HSA står för hälsa sparkonto. Tänk på det som en typ av sparkonto för sjukvårdskostnader. Du kan bara ställa in en HSA om du har också en försäkring plan med en hög självrisk. En självrisk är det belopp du måste betala för medicinska räkningar innan din försäkring sparkar i.

HSAs är inte bara för människor som arbetar för företag. Om du är egenföretagare – och har en hög självrisk plan – du kan också ställa in en HSA.

Vissa arbetsgivare kan sätta hela eller en del av den avdragsgilla i en HSA. Till exempel, om du har en självrisk på $ 5000, kan arbetsgivaren sätta $ 5000 i en HSA. Dessa pengar är inte anses inkomst, vilket innebär att du inte behöver betala skatt på det. Andra arbetsgivare helt enkelt ställa in konto, och du måste göra insättningar på kontot.

Även om din arbetsgivare bidrar till ditt HSA konto, kan du bidra med extra medel på ett skattefritt, men det finns en gräns för hur mycket kan bidragit. År 2016, de totala bidragen (inklusive din och din arbetsgivares) – innan du betalar skatt – inte kan vara mer än $ 3350 per år för en individ. För familjen täckning, är gränsen $ 6750.

Om du är 55 år eller äldre, kan du sätta in en extra $ 1000 per år.

Du kan använda pengarna i en HSA att betala för din årliga självrisk eller andra medicinska utgifter såsom

Som en IRA eller en 401k-konto, kan du hålla din HSA även om du byter jobb. Alla pengar du inte använder kan rullas över från år till år och investerat. Om du använder någon av pengarna till nonmedical kostnader före 65 års ålder, måste du betala en 20% straffavgift plus skatt på de pengar du använder.

En HSA erbjuder en trippel skatt paus på grund

Om du försöker att besluta om en plan sjukförsäkring på jobbet, kommer du förmodligen se termerna “HSA” och “FSA.” HSAs och FSAs är typer av konton som kan vara tillgängliga för att hjälpa dig att spara pengar på sjukvårdskostnader och skatter.

Här är hur de fungerar

HSA står för hälsa sparkonto. Tänk på det som en typ av sparkonto för sjukvårdskostnader. Du kan bara ställa in en HSA om du har också en försäkring plan med en hög självrisk. En självrisk är det belopp du måste betala för medicinska räkningar innan din försäkring sparkar i.

HSAs är inte bara för människor som arbetar för företag. Om du är egenföretagare – och har en hög självrisk plan – du kan också ställa in en HSA.

Vissa arbetsgivare kan sätta hela eller en del av den avdragsgilla i en HSA. Till exempel, om du har en självrisk på $ 5000, kan arbetsgivaren sätta $ 5000 i en HSA. Dessa pengar är inte anses inkomst, vilket innebär att du inte behöver betala skatt på det. Andra arbetsgivare helt enkelt ställa in konto, och du måste göra insättningar på kontot.

Även om din arbetsgivare bidrar till ditt HSA konto, kan du bidra med extra medel på ett skattefritt, men det finns en gräns för hur mycket kan bidragit. År 2016, de totala bidragen (inklusive din och din arbetsgivares) – innan du betalar skatt – inte kan vara mer än $ 3350 per år för en individ. För familjen täckning, är gränsen $ 6750.

Om du är 55 år eller äldre, kan du sätta in en extra $ 1000 per år.

Du kan använda pengarna i en HSA att betala för din årliga självrisk eller andra medicinska utgifter såsom

Som en IRA eller en 401k-konto, kan du hålla din HSA även om du byter jobb. Alla pengar du inte använder kan rullas över från år till år och investerat. Om du använder någon av pengarna till nonmedical kostnader före 65 års ålder, måste du betala en 20% straffavgift plus skatt på de pengar du använder.

En HSA erbjuder en trippel skatt paus på grund

FSA står för flexibel utgifter konto. De pengar som går in i en FSA är skattefria. I allmänhet kommer du inte betala skatt på vad du spenderar från en FSA så länge pengarna används för att betala för kvalificerade sjukvårdskostnader.

Du kan använda FSA pengar för sjukvårdskostnader som inte täcks av din sjukförsäkring. Till exempel, kan FSA pengar användas för att betala för

Du kan inte ställa in en FSA om du är egenföretagare.

När du konfigurerar din FSA, måste du låta din arbetsgivare veta hur mycket pengar du kommer att lägga in det för det året. Det finns en gräns för hur mycket pengar du kan sätta in en FSA. År 2016, var gränsen $ 2550 för sjukvårds FSA.

Det finns en viktig begränsning av FSA pengar. Du måste använda alla de pengar som går in i den inom ett år. Om du inte gör det, förlorar du den. Kontot inte rulla över till nästa beskattningsåret.

KÄLLOR

Forbes: “Jämföra Health Savings och flexibla utgifter konton.”

Kiplinger personliga Finance, April 2013: “Vanliga frågor om hälsa sparkonton.”

Creighton.edu: “FSAs, HSAs och begränsade syftet FSAs – Vad är rätt för dig?”

Bidrag anses inte intäkter så är fria från inkomstskatt, Du behöver inte betala skatt på eventuella ökningar av mängden pengar i HSA. Om du vill kan du flytta pengar i fonder och andra placeringar efter kontosaldot når en viss nivå; Det finns ingen påföljd för att dra tillbaka de medel för sjukvårdskostnader.

Medical Association: “Health Savings Accounts”.

Healthcare.gov: “Flexible Spending konto.”

Behöver sjukförsäkring hjälp? Svara på några frågor för att få din personliga handlingsplan.

Läkarbesök; Sjukhusvistelse; Glasögon och kontakter lins; Kiropraktik bil; Receptbelagda mediciner

Bidrag anses inte intäkter så är fria från inkomstskatt, Du behöver inte betala skatt på eventuella ökningar av mängden pengar i HSA. Om du vill kan du flytta pengar i fonder och andra placeringar efter kontosaldot når en viss nivå; Det finns ingen påföljd för att dra tillbaka de medel för sjukvårdskostnader.

Co-betalningar och avdrag; Läkemedel eller medicintekniska produkter som inte täcks av försäkringar